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(Mainland China)
Jinhua Uniform Garment Co., Ltd.
Jinhua Uniform Garment Co., Ltd.
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tempo de resposta:
24–48 h
Taxa de resposta:
High
Tipo de atividade:
Exportador, Fabricante, Atacadista
Anos com Global Sources:
12 anos
Mercados de exportação:
Ásia, Australásia, América Central/Sul, Europa Oriental, Oriente Médio/África, América do Norte, Europa Ocidental
12yrs
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Disney e Reebok confiam em nós
BSCI-auditado | Produção anual de 1,5 milhões de peças esportivas | 20 anos de experiência
20 anos de experiência de produção em vestuário
Jinhua Uniform Garment Co., Ltd está localizada em Jinhua, Zhejiang, perto Yiwu. Nossa empresa é gerada a partir da fábrica Nanchang Kaider Garment, que tem mais de 20 anos de experiência em produção de roupas. Nós somos um fabricante profissional de malhas, tais como camisetas, camisas pólo, blusas, hoodies, roupa interior, sleepwear, tecido-made roupas como vestuário de trabalho, uniformes, camisas da empresa, aventais, e todos os tipos de bonés.
Requisitos especiais aceitos
Com mais de 300 máquinas de costura avançadas e 300 funcionários, nossa capacidade de produção é de 300.000 camisetas/camisas pólo, 100.000 moletons, 100.000 roupas de trabalho, 200.000 aventais e 200.000 bonés por mês. Nós temos nossos próprios desenhistas e fabricantes do teste padrão, assim nós podemos fazer projetos de acordo com exigências de clientes e entregar amostras dentro três a sete dias.
Reunião BSCI e WrapNormas
Para assegurar a alta qualidade para nossos clientes, nós temos uma equipe qualificada e experiente do QC que implemente restritamente medidas do controle da qualidade. Nós igualmente fornecemos relatórios do estado da produção a nossos clientes cada semana para deixar os clientes sabem que etapas sua ordem está dentro. Passamos na auditoria de conformidade social para BSCI e Wrap, e agora temos um certificado BSCI.
Informe hoje
Nós damos boas-vindas calorosamente a clientes do mundo inteiro para visitar nossos fábrica e escritório. Informe-se hoje para começar a sourcing.
Informações básicas
Capitalização total
US $500.000 a 599.999
Ano de criação
2005
Total de funcionários
300 a 349
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
SGS
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $5.000.000 a 5.999.999
Percentagem de exportação
80 por cento a 84 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
J&S and Kaider
Condições de pagamento
T/T or L/C
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Especificações do comprador aceites, Reputação
Outras vantagens competitivas
Effective Service
Cliente principal
Lidl<LI>Sug<LI>Taco Bell, Delta,, Clipper, Arby's, Kroger
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
金华优尼服装有限公司
Número de registo
91330703MA2DBUAT50
Morada de registo da empresa
浙江省金华市金东区孝顺镇塘里村工业区南五路（金华市成哲针织服饰有限公司内）2号楼4楼（自主申报）
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
NA
N.º de linhas de produção
4
Número de funcionários de produção
NA
Número de funcionários de controlo de qualidade
NA
Ano de criação
NA
Número de funcionários de I&D
NA
Morada
NA
Outra capacidade de produção
Vantagens do site
Produtos individuais profissionais-especiais e profissionais para avental de chef, colete e casaco eficientes e trabalhadores qualificados de baixo custo, apenas para poucos produtos, muito rápidos e eficientes-a cada mês podemos terminar 200.000 aventais simples-porque fazemos apenas alguns itens com alta eficiência, nosso custo é baixo e com poder competitivo alto.
Controlo da qualidade
Outro controlo da qualidade
Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
O departamento do QC tem 8 funcionários, controle da matéria prima, acessórios, procedimento até a entrega dos bens, cada pessoa tem responsabilidade detalhada.
Procedimentos de controlo de qualidade
QC: matéria-prima, acessórios, tingimento, corte, costura, impressão/bordado, acessórios de costura, engomar/acabamento, embalagem, entrega
Origem dos materiais e componentes
Da China doméstico ou importado de outro país.
Informações adicionais sobre o processo de controlo de qualidade
EU-BSCI
Perfil do registo comercial
by SGS
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por SGS, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
4th Floor, Building 2, (within Jinhua Chengzhe Knitting Garment Co., Ltd) Nanwu Road, Tangli Village Industrial Zone, Xiaoshun Town, Jindong District, Jinhua City, Zhejiang Province (self-declaration)
Data de incorporação
2018/04/17
Forma jurídica
Sociedade limitada (pessoa singular investimento ou participação)
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Market Supervision Administration of Jinhua Jindong District Municipality
N.º de registo
91330703MA2DBUAT50
Capital autorizado
RMB1,000,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
No
Representante legal
Sun Jianzong
Âmbito da atividade
Artigos de negócios gerais são: fabricação de vestuário; fabricação de vestuário; fabricação de têxteis para o lar; fabricação de calçados; produção de equipamentos de proteção para pessoal médico (dispositivos médicos de classe I); fabricação de produtos de hardware; fabricação de ferramentas pneumáticas e elétricas; produção de máscaras diárias (não médicas); fabricação de produtos plásticos; Produção de produtos de proteção trabalhista; produção de dispositivos médicos de classe I; fabricação de artigos diferentes diários; atacado de roupas e acessórios; varejo de roupas e acessórios; vendas de acessórios de vestuário; atacado de sapatos e chapéus; varejo de sapatos e chapéus; vendas de têxteis de agulhas; atacado de produtos de hardware; Varejo de produtos de hardware; vendas de ferramentas pneumáticas e elétricas; vendas de produtos de proteção trabalhista; vendas de produtos sanitários e produtos médicos descartáveis; vendas de dispositivos médicos de classe I; vendas de produtos plásticos; vendas de máscaras diárias (não médicas); atacado de produtos de proteção para pessoal médico; Varejo de produtos de proteção para pessoal médico; atacado de máscaras médicas; varejo de máscaras médicas (Exceto para itens que exigem aprovação de acordo com a lei, as atividades comerciais podem ser realizadas independentemente com uma licença comercial de acordo com a lei).
Expiração da autorização de exercício de atividade
9999/09/08
Acionistas
Chen Yongliang;Sun Jianzong
Relatório de avaliação da capacidade do fornecedor
by SGS
Este fornecedor foi inspecionado nas instalações por SGS , uma empresa de verificação independente. As Avaliação da capacidade do fornecedor fornecem uma descrição geral do fornecedor, bem como informações detalhadas sobre os mercados de exportação, os clientes principais e as fotografias da empresa.
Ler exclusão de responsabilidadeInformações básicas
Factory name
Jinhua Uniform Garment Co., Ltd.
Factory and audit location
Floor 4, Building 2, (within Jinhua City Chengzhe Knitting Garment Co., Ltd.), Nanwu Road, Tangli Village, Xiaoshun Town, Jindong District, Jinhua City,
Zhejiang,
China
Zhejiang,
China
Audit Date
10-Nov-25
Supplier name
Jinhua Uniform Garment Co., Ltd.
Registered company name
Jinhua Uniform Garment Co., Ltd.
Supplier location
Floor 4, Building 2, (within Jinhua City Chengzhe Knitting Garment Co., Ltd.), Nanwu Road, Tangli Village, Xiaoshun Town, Jindong District, Jinhua City,
Zhejiang,
China
Zhejiang,
China
Business Registered address
Floor 4, Building 2, (within Jinhua City Chengzhe Knitting Garment Co., Ltd.), Nanwu Road, Tangli Village, Xiaoshun Town, Jindong District, Jinhua City,
Zhejiang,
China
Zhejiang,
China
Business registration number
91330703MA2DBUAT50
Products being produced in the company
Wowen Fabric Apron/PVC Material Apron/Raincoat/Vest/Working Clothes/Jacket/Windbreak/Woven Shirt/Waist Belt/Woven Shirt/Waist Belt/T-shirt/POLO Shirt/Woven Shirt/Baseball Cap/Beanie/Sweat Shirt
Validity period
18 April 2018 to Long Term
Supplier&factory relationship
Self-owned
Informações gerais
Business type
Industry and trading
Type of ownership
Private Owner
Bank account number
33050167675600000846
Number of staff
75
Factory size
2,040 square meters
Brand names
J & Linda, OKSUP
OEM capability
Yes
Year company was established
2018
Total capitalization
RMB 1,000,000
Type of products
Textile, Garment and Apparel Industry
Company building information
The factory is located on the 4th floor of a 7-story building and is used for office, production and warehousing.
Factory buildings
The factory is located on the 4th floor of a 7-story building and includes raw material storage area, cutting area, sewing area, ironing area, inspection and thread trimming area, packaging area, packing area, and offices.
Patent situation
NA
Company development/expansion plans
NA
Capacidades comerciais
Export license
Yes & License No.: 91330703MA2DBUAT50
Product export percentage
NA
Foreign trade staff
2
Accepted language
English & Chinese
Total revenue (previous year)
USD 2,379,305
Total export revenue(previous year)
NA
Estimated export revenue (current year)
NA
Trade agents employed overseas
N/A. No overseas trade agent exists.
Nearest airport & distance by road from airport
40 minutes by car from factory to Yiwu Airport.
Average lead time
1 Month
Payment terms
FOB, CIF, CFR, EXW
Payment type
L/C, T/T Credit Card, Cash, West Union, Paypal
Major customers
Confidential
Current export markets/countries
NA
Distribuição de mercados
| Mercado | Produtos Principais | Receitas(USD) | Total de receitas(%) |
|---|---|---|---|
| North America | N/A | N/A | N/A |
| South America | N/A | N/A | N/A |
| Central America | N/A | N/A | N/A |
| Europe | N/A | N/A | N/A |
| Africa | N/A | N/A | N/A |
| Southease Asia | N/A | N/A | N/A |
| Eastern Asia | N/A | N/A | N/A |
| South Asia | N/A | N/A | N/A |
| Oceania | N/A | N/A | N/A |
| Mid East | N/A | N/A | N/A |
| Domestic Market | Wowen Fabric Apron/PVC Material Apron/Raincoat/Vest/Working Clothes/Jacket/Windbreak/Woven Shirt/Waist Belt/Woven Shirt/Waist Belt/T-shirt/POLO Shirt/Woven Shirt/Baseball Cap/Beanie/Sweat Shirt | 2,379,305 | 100% |
| Others | N/A | N/A | N/A |
Capacidades de produção
Number of production staff
63
R&D staff
3
Number of subcontractors used by factory
Woven Shirt subcontractor: 1
Baseball Cap subcontractor: 1
Beanie subcontractor: 1
Sweatshirt subcontractor: 1
Baseball Cap subcontractor: 1
Beanie subcontractor: 1
Sweatshirt subcontractor: 1
Number of engineers
NA
Number of production lines
1
Average Monthly capacity
Wowen Fabric Apron: 126,667 pcs
PVC Material Apron: 17,133 pcs
Raincoat: 4,890 pcs
Vest: 12,233 pcs
Working Clothes: 4,341 pcs
Jacket: 4,000 pcs
Windbreak: 1958 pcs
Woven Shirt: 15,750 pcs
Waist Belt: 1,666 pcs
T-shirt: 49,083 pcs
POLO Shirt: 21,375 pcs
PVC Material Apron: 17,133 pcs
Raincoat: 4,890 pcs
Vest: 12,233 pcs
Working Clothes: 4,341 pcs
Jacket: 4,000 pcs
Windbreak: 1958 pcs
Woven Shirt: 15,750 pcs
Waist Belt: 1,666 pcs
T-shirt: 49,083 pcs
POLO Shirt: 21,375 pcs
Descrição da maquinaria utilizada
| Nome da maquinaria | Tipo/Modelo | Especificação | Quantidade | Ano de fabrico | Data de manutenção | Condição |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Sewing Machine | Jack | N/A | 16 | 2023 | Invalid date | Acceptable |
| Sewing Machine | BRUCERA | N/A | 14 | 2023 | Invalid date | Acceptable |
| Sewing Machine | TYPICAL | N/A | 10 | 2023 | Invalid date | Acceptable |
| Sewing Machine | ZOJE | N/A | 8 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Double Needle Machine | SINRO | N/A | 4 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| 3-needle 5 Thread Overlock Machine | JACK | N/A | 3 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Overlock Machine | SIBOTE | N/A | 4 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Overlock Machine | SILK ARROW | N/A | 4 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Keyhole Machine | JACK | N/A | 3 | 2024 | Invalid date | Acceptable |
| Knotting Machine | JUKI | N/A | 5 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Knotting Machine | SUPREME | N/A | 3 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Button Sewing Machine | SIGNON | N/A | 6 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Button Sewing Machine | ESSENCE | N/A | 2 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Ironing Machine | LDR | N/A | 3 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Air Compressor | SAYI | N/A | 1 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Thread-edn Sucking Machine | AMIDA | N/A | 8 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Thread Absord Machine | XXT560 | N/A | 8 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Cap Ironing Machine | LZ-1-A2 | N/A | 1 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Buckling Machine | HEYI 16 | N/A | 4 | 2022 | Invalid date | Acceptable |
| Cutting Platform | N/A | N/A | 1 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
Sistemas de qualidade
No. of QC staff
7
Supplier Assessment Procedure
Yes and procedure reviewed
After Sale Service
NA
Products Inspected Percentage
100%
Certifications
NA
No. of key suppliers
11
Supplier Assessment Report
Yes and procedure reviewed
Average Guarantee Time
NA
Production Inspection Records Kept
NA
Test Reports
Yes, raw material composition test reports.
Fotografias de auditoria
Certificações
Certificações de produtos
Imagem Norma / Número Emitida por Validade Nome do produto Modelo
SGS SGS
2024/02/05
~
Sem data de validade
Tecido de sarja 100% algodão Ver lista
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir), ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo, ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações sensíveis-negociações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir negativamente sobre a integridade da empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outras recompensas e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de valor razoável para refeições e entretenimento de clientes, se forem legais, e deve ser incluído nos relatórios de despesas e aprovado de acordo com os procedimentos padrão da empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros. Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes, ou à própria empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Política em matéria de conflitos de interesse
Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da empresa. Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os trabalhadores devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e interesses da empresa. O uso pessoal da propriedade da empresa ou a obtenção de serviços da empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade desse tipo.
Política em matéria de monitorização
Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da empresa com este código de conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeção de fábrica no local anunciada e não anunciada, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o código de conduta da empresa está sendo observado. Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
Propriedade Intelectual
Seguimos e respeitamos estritamente todos os direitos de propriedade intelectual durante a condução de nossos negócios nos mercados doméstico e mundial.
Serviços e Suporte
Política de amostras
1. preço do vendedor aceito;
2. prazo de pagamento aceito;
3. condição das amostras aceitadas como a carga da amostra, a carga do correio e as amostras-fazendo o tempo
2. prazo de pagamento aceito;
3. condição das amostras aceitadas como a carga da amostra, a carga do correio e as amostras-fazendo o tempo
Suporte de exportação/importação
Normalmente o nosso prazo de pagamento é por T/T, com depósito de 30%, saldo de 70% pago contra cópia de B/L ou 70% por L/C à vista. Isso significa que apoiamos o pagamento do saldo após a nossa entrega
Serviços pós-venda
O cliente pode nos dar feedback incluindo qualidade, quantidade e entrega ou pedir reclamação. Nossas vendas darão resposta rápida e liquidação.
E-mail do Serviço de apoio ao cliente
ywjasonsam@188.com
Serviços de negociação
Atividades comerciais
Gama de produtos
Nossos produtos incluem camiseta, camiseta pólo, camiseta infantil, camisa e camiseta da moda, malhas esportivas, camiseta, camiseta, colete, camiseta, roupa íntima, shorts e calça, suéter e moletons, bonés e chapéus.
Elementos da cadeia de fornecimento
Tecidos, acabamentos, acessórios e stocklots.
Serviços OEM
Nós fornecemos o serviço OEM. Faça amostras de acordo com a exigência ou as amostras do cliente.
Medidas de controlo de qualidade
Cumprir o padrão de qualidade nacional chinês.
Políticas de inspeção e documentação do produto
Termos de envio de produtos para compradores
Termos de encomenda mínima e entrega
Diferente de acordo com produtos diferentes. A entrega mais curta será de 7 a 10 dias a partir de mercadorias em estoque.
Competências de comunicação verbal e escrita da equipa
Excelente habilidade oral e escrita em inglês.
Principais compradores
Cadeia de supermercados, atacadista, grandes lojas na Europa e nos Estados Unidos.
Principais fornecedores
Fornecedor doméstico
Principais marcas comercializadas
J & S é a nossa própria marca
OEM-marca do cliente como Delta e Disney
OEM-marca do cliente como Delta e Disney
OEM/ODM
Recursos OEM/ODM de fábrica
Desenvolvemos um novo design de roupas, incluindo camiseta, camisa pólo, moletom, roupas esportivas, roupas de trabalho, avental e bonés.
Número de linhas de produção
6
Tamanho da fábrica
8000.0 Metro quadrado
Número de funcionários de controlo de qualidade
10 a 19
Número da equipe de produção
200 a 249
Número de funcionários de P&D
10 a 19
Anos de experiência OEM/ODM
10
Capacidade mensal
400.000 a 449.999 Peças
Produção mensal
20.000 a 29.999 Peças
Encomenda mínima
500 a 999 Peças
Principais mercados servidos
Europa Ocidental, Australásia, Europa Oriental, América Central/Sul, Ásia, América do Norte
Principais clientes OEM
IDLE-Alemanha, Wurth-Alemanha, Carlsberg, Avon, Grupo Uniforme Superior
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Direção para a localização do edifício principal do escritório
Estamos localizados na cidade de Jinhua, província de Zhejiang-perto de Yiwu, Hangzhou e Xangai.
Nome Hotel
Wanda Realm Hotel Jinhua
Preço do quarto (US $)
69,55
Endereço do Hotel
No.799, Dongshi Sul Street, Jindong, Jinhua, Zhejiang, China
Hotel Primária Tel
86 - 791 - 13906891174
Endereço electrónico do hotel
Ywjasonsam@188.com
Informações sobre a localização do hotel
É 5,0 quilômetros do hotel ao escritório que tomará aproximadamente 20,0 minutos
Informações adicionais
Padrão de cinco estrelas.
Produto principal
Produto principal
Somos uma empresa profissional de roupas e bonés. Nossas vantagens estão em esportes e todos os tipos de bonés, com custo muito competitivo e boa qualidade, alta capacidade e entrega muito rápida. Anexado com o nosso catálogo para sua referência.
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